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Rupture conventionnelle indemnité : qu’est ce qu’une rupture conventionnelle du contrat de travail ?

Une rupture conventionnelle du contrat de travail est l’une des méthodes utilisés pour quitter un job, cette méthode ne concerne que les salariés ayant des contrats CDI, c’est a dire des contrats a durée indéterminés.

Le sujet vous intéresse ? vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle du contrat de travail ? vous êtes bien tombé puisqu’on met a votre disposition un article, complet sur le sujet.

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Les avantages d’une rupture conventionnelle du contrat

Voici quelques avantages d’une rupture conventionnelle du contrat de travail:

  • Vous permet de bénéficier d’un indemnité de rupture de contrat: l’indemnité de rupture de contrat est un montant que vous paye votre employeur lors de la rupture conventionnelle de votre contrat, le montant de l’indemnité varie selon vos salaires, et aussi selon votre ancienneté, c’est a dire votre durée de travail au sein de l’établissement
  • Vous permet de bénéficier de votre allocation de chômage: contrairement a la démission, la rupture conventionnelle du contrat de travail et une rupture aimable et vous permet de bénéficier d’une allocation de chômage.

Et pourquoi pas ceci :